Управление персоналом современные тенденции

Цель программы – совершенствование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых руководителям организаций и структурных подразделений для успешного осуществления организационно-управленческой и педагогической деятельности в образовании.

Задачи:

Выпускник, освоивший дополнительную образовательную программу «Управление персоналом: современные тенденции» готов решать следующие профессиональные задачи:

управленческая деятельность:

·        распределение полномочий между работниками;

·        применение мер, направленных на соблюдение трудовой дисциплины, поощрение инициативы и активности работников;

·        обеспечение системы отслеживания и привлечения лиц с выдающимися когнитивными талантами и интеллектуальными способностями.

Организационно-стратегическая деятельность:

·        определение приоритетных направлений развития деятельности организации (структурного подразделения);

·        определение плановых показателей;

·        разрешение конфликтов.

Документы:

• Учебный план. Управление персоналом (современные тенденции).pdf